Leistungsbeurteilungen fuer Engineering-Teams, basierend auf Fakten
Progresify verbindet Ihre Ziele, 1:1-Meetings und Bewertungen mit realer Arbeit aus GitHub, Jira und Linear. Jede Bewertung basiert auf Daten, nicht auf Meinungen.
Wir zeigen die Daten. Das Denken bleibt beim Manager.
ENTWICKELT VON INGENIEUREN, DIE TEAMS GELEITET HABEN BEI
Ziele. Meetings. Bewertungen.
Verbunden durch Daten.
Die meisten HR-Tools behandeln Ziele, 1:1s und Bewertungen als separate Module. Progresify verbindet sie in einem einzigen Workflow -- damit die reale Arbeit Ihres Teams automatisch in Leistungsgespraeche einfliesst.
Konzentrieren Sie sich auf die Strategie. Den Rest ueberlassen Sie uns.
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Sarah Chen
Engineering Lead
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Progresify in Aktion erleben
Erhalten Sie eine persoenliche Fuehrung, wie Progresify das Performance-Management Ihres Teams transformieren kann.
Bewertungen basierend auf echter Arbeit, nicht auf vagen Erinnerungen
Traditionelle Leistungsbeurteilungen verlassen sich darauf, dass Manager sich an Monate der Arbeit erinnern. Progresify verknuepft Ziele automatisch mit Pull Requests, Tickets und Lieferungen.
Verbindet sich mit Ihrem Workflow
Progresify integriert sich mit den Tools, die Ihr Team bereits nutzt. Pull Requests, Tickets, Kalendertermine und Meeting-Notizen fliessen automatisch in Ihre Leistungsdaten ein.
In Minuten loslegen
Workspace einrichten
Erstellen Sie Ihre Organisation, laden Sie Ihr Team ein und konfigurieren Sie Ihre Bewertungszyklen. Es dauert weniger als 5 Minuten.
Tools verbinden
Verbinden Sie GitHub, Jira, Linear, Google Calendar und mehr. Progresify beginnt automatisch mit der Erfassung von Nachweisen.
Evidenzbasierte Bewertungen durchfuehren
Wenn die Bewertungszeit kommt, hat jedes Ziel eine Datenspur. Manager bewerten mit Vertrauen, Mitarbeiter fuehlen sich gehoert.
Wie Progresify abschneidet
Engineering-gefuehrte KMU waehlen Progresify, wenn sie Evidenz im Workflow wollen, ohne das Schreiben einer KI zu ueberlassen.
| Progresify | Lattice / 15Five / Leapsome | Personio | Windmill | |
|---|---|---|---|---|
| GitHub, Jira, Linear Evidenz | Nativ, pro Mitarbeiter verknuepft | Nicht verfuegbar | Nicht verfuegbar | Nativ, viele Tools |
| Ziele und OKRs | First-Class, mit PRs/Tickets verknuepft | Konfigurierbar, keine Engineering-Verknuepfung | Begrenzt, HRIS-first | Abgeleitet aus Tool-Aktivitaet |
| Wer schreibt die Bewertung | Manager schreibt, wir fuellen Evidenz vor | Manager schreibt aus dem Gedaechtnis | Manager schreibt aus dem Gedaechtnis | KI entwirft, Manager bearbeitet |
| Interaktionsflaeche | Web-first, Slack optional | Web-Dashboard | Web-Dashboard | Slack-nativ |
| Self-Service-Einrichtung | ~5 Minuten | Tage bis Wochen | Wochen, vertriebsgefuehrt | ~5 Minuten |
| Preisposition | Transparent, KMU-first | Auf Anfrage, jaehrliche Mindestsumme | Nur auf Anfrage | Erste 10 frei, dann 10 $ / Platz |
| Zielsegment | Engineering-KMU (20-200) | 200-2000, HR-gefuehrt | EU-Mittelstand | USA, Slack-zentriert |
| Compliance heute | SOC 2 in Planung | SOC 2 Type II | GDPR + ISO | SOC 2 Type II + GDPR |
Einfache, transparente Preise
Pro
LAUNCH-SPECIALKommt bald
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Frequently asked questions
Bereit, Bewertungen fair zu machen?
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